كيف تنجح كمدير جديد في أول 90 يومًا لك؟

نعم، لقد قرأت ذلك بشكل صحيح؛ لا تتخذ أي قرارات كبيرة في شهرك الأول! لماذا؟
لأنك لم تفهم ديناميكيات فريقك بشكل كامل بعد، والتصرف بسرعة كبيرة قد يؤدي لنتائج عكسية.

راقب الفريق:

حدد المؤثرين الحقيقيين؛ ليس فقط من لديهم مسميات وظيفية، بل أولئك الذين يمتلكون قوة غير رسمية.
حلل العلاقات: من يعمل جيدًا مع من؟ ومن يتجنب من؟ ومن هو الشخص الذي يتطلع إليه الفريق بشكل طبيعي؟
دع مساحة العمل تتحدث: انتبه للتفاصيل الصغيرة؛ كيف يتم ترتيب المكاتب، وكيف يتفاعل الناس، وما إذا كان الجو إيجابيًا أم متوترًا.

ما الذي يجب تجنبه:

لا تقم بتغييرات جذرية.
لا تفرض سلطتك دون فهم الثقافة السائدة.
لا تتسرع في إصلاح الأمور قبل تحديد المشكلات الحقيقية.