اكتشف شغف ومسيرة علاء صقا

مرر للأسفل

الطبخ، الفوضى
والقيادة

شغفه خارج العمل هو الطبخ، خاصة البيتزا. لماذا؟ لأنها الاستعارة المثالية للقيادة وحل المشكلات، فهي فوضوية، غير متوقعة، وتتطلب التوازن والصبر والإبداع.

علّمه الطبخ التجربة والخطأ، القدرة على التكيف، والتعلم من الأخطاء والمكونات الأساسية للفرق والأعمال الناجحة.

الأخلاقيات، العمل
والقيادة

النزاهة ليست مجرد مبدأ، بل أسلوب حياة. نشأ مع الصدق والمسؤولية في الصميم، ويقود بشفافية وثقة ومساءلة.

هدفه هو خلق تأثير حقيقي، سواء في توجيه الفرق، أو إرشاد القادة، أو تحويل المؤسسات.

أسلوبه القيادي مبني على الثقة والمساءلة والالتزام بإحداث تأثير حقيقي.

حب التعلم
وحل المشكلات

يقرأ دائمًا التاريخ، الأعمال، القيادة، والروايات لأن التعلم لا يتوقف أبدًا. أفضل القادة يبقون فضوليين، منفتحين، ومتعطشين للمعرفة.

بينما يحمل معايير عالية لنفسه ومن حوله، يؤمن بإبقاء الأمور خفيفة واحتضان الفكاهة، حتى في المواقف الجادة.

لماذا يهمه التدريب
والقيادة

عمل مع آلاف الأشخاص، من المديرين التنفيذيين إلى العمال، وشيء واحد واضح: القيادة والتدريب ليسا مجرد مهارات، بل أدوات تحوّل الحياة.

مساعدة الناس على إطلاق إمكاناتهم والنمو والنجاح هو ما يحفزه حقًا.

سواء كان يدرّب مديرًا تنفيذيًا، أو يوجه شركة ناشئة تكافح، أو يقود تحولًا تجاريًا كبيرًا، تبقى مهمته واحدة: قيادة التغيير الحقيقي والهادف.

لماذا الاستشارات أكثر من مجرد وظيفة

الاستشارات هي مهمته لخلق تأثير حقيقي من خلال

مساعدة المستثمرين على اتخاذ
قرارات أذكى.

مواءمة رؤية أصحاب المصلحة
مع التنفيذ.

تمكين الموظفين من
العمل والأداء والنمو.

تحسين كفاءة القطاعات
العامة والحكومية.

توسيع نطاق واستقرار
الشركات الناشئة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

فكرة أخيرة

بعيدًا عن الاستشارات والتدريب، هو زوج وأب وحلّال مشكلات ومتعلم مدى الحياة، يؤمن بالحوارات الحقيقية والتأثير والنمو.

إذا كان هذا يتردد صداه معك، تواصل معه سواء لمناقشة القيادة أو الأعمال أو حتى البيتزا المثالية.

أخبره إذا كنت تريد أي تحسينات!